Bộ Quốc phòng phản hồi kiến nghị của cử tri liên quan đến việc bố trí quân nhân công tác gần nơi cư trú.
- Công an TP.HCM đột kích quán bar, 186 người dương tính ma túy
- Miễn phí khám sức khỏe định kỳ cho toàn dân từ 2026
- Em trai đâm chết anh ruột sau tranh cãi vì chiếc quạt điện tại Cà Mau
Phân công công tác trong quân đội: Vì sao không thể “gần nhà”?
Trong văn bản trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Bắc Kạn và Quảng Ngãi, Bộ Quốc phòng cho biết việc bố trí công tác cho học viên sau tốt nghiệp được thực hiện theo nguyên tắc rõ ràng. Các sĩ quan trẻ sẽ được phân công đúng ngành đào tạo; phù hợp với tổ chức biên chế và yêu cầu nhiệm vụ của từng đơn vị.
Tại những địa phương như Bắc Kạn, số lượng học viên tốt nghiệp hiện cao hơn nhiều so với nhu cầu thực tế. Vì vậy, không thể bố trí tất cả quân nhân về công tác tại địa phương hoặc gần nơi cư trú. Trong nhiều trường hợp, Bộ buộc phải điều động sĩ quan đến đơn vị khác ngoài địa bàn hoặc ngoài quân khu để bảo đảm sử dụng nhân lực hiệu quả.
Bộ Quốc phòng cũng nhấn mạnh, việc mong muốn được công tác gần nhà là chính đáng. Tuy nhiên, điều đó cần được xem xét trong tổng thể chiến lược nhân sự, bảo đảm tính khách quan, khoa học và đáp ứng yêu cầu sẵn sàng chiến đấu.
Phong quân hàm, xét nguyện vọng và chính sách hậu phương
Sau khi tốt nghiệp, học viên các trường đại học trong quân đội sẽ được phong quân hàm Thiếu úy. Nếu đạt loại giỏi hoặc xuất sắc, họ được xem xét phong vượt cấp; nếu đạt loại khá trở lên sẽ được phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.
Khi bố trí công tác, những học viên có thành tích xuất sắc sẽ được ưu tiên xét nguyện vọng. Tuy nhiên, việc phân công vẫn phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tình hình tổ chức biên chế và nhu cầu thực tế của các đơn vị.
Về chính sách nhà ở đã được quy định rõ các hình thức hỗ trợ như: phụ cấp thuê nhà, bố trí nhà công vụ, hỗ trợ mua nhà ở xã hội và được đăng ký thường trú tại nơi đóng quân. Việc thay thế “hộ khẩu” bằng “thường trú” là để phù hợp với quy định mới của Luật Cư trú.
Chính sách liên quan đến tiền lương,… cho sĩ quan tại ngũ đã được quy định đầy đủ. Hiện các chính sách này đang tiếp tục được rà soát, điều chỉnh để phù hợp hơn với thực tế đời sống quân nhân.
Tuyển sinh quân đội 2025: Tỷ lệ chọi ngày càng gay gắt
Năm 2025, có 33.205 hồ sơ đủ điều kiện xét tuyển vào 20 học viện, trường trong quân đội. Số lượng hồ sơ tăng so với các năm trước; đặc biệt trong bối cảnh chính sách an sinh và nghề nghiệp ngày càng hoàn thiện. Một số đơn vị có tỷ lệ chọi rất cao: Học viện Sĩ quan Chính trị có khoảng 6.700 hồ sơ trên 766 chỉ tiêu (tỷ lệ khoảng 1/9); Học viện Kỹ thuật Quân sự và Học viện Biên phòng đều có tỷ lệ khoảng 1/14; đặc biệt Học viện Quân y có tỷ lệ chọi lên tới 1/18.
Bộ Quốc phòng nhấn mạnh, trong bối cảnh hiện nay, sĩ quan quân đội chỉ cần đáp ứng yêu cầu học thuật; phải có thể lực, phẩm chất chính trị và khả năng thích nghi tốt với môi trường đặc thù. Do đó, quá trình tuyển chọn nghiêm ngặt để đảm bảo chất lượng và yêu cầu bảo vệ Tổ quốc.
Chính sách nhà ở và phụ cấp cho sĩ quan
Bộ Quốc phòng đã làm rõ nguyên tắc trong việc phân công công tác và chính sách đãi ngộ dành cho quân nhân.
Theo Bộ, nguyện vọng được công tác gần nơi cư trú là hoàn toàn chính đáng. Tuy nhiên, việc này phải được xem xét trên nhiều yếu tố.
Các yếu tố bao gồm: tổ chức biên chế, chuyên ngành đào tạo, yêu cầu nhiệm vụ,…
Các chính sách như nhà ở, tuyển sinh và phụ cấp đang được triển khai đúng quy định hiện hành. Những chính sách này giúp ổn định về đời sống và công tác cho chiến sĩ trong toàn quân.
Theo: Trithuc