Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư mới do Bộ trưởng Phan Văn Giang ký, hướng dẫn cụ thể về chính sách nghỉ hưu trước tuổi dành cho quân nhân và các đối tượng làm việc trong quân đội, trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức, tinh gọn bộ máy.
- Làn sóng cán bộ cấp xã xin nghỉ hưu sớm: Nỗi lo từ việc sáp nhập và cạnh tranh vị trí
- Phụ nữ tâm trong sáng sẽ nhận được nhiều phúc đức
- Thế giới hoan nghênh quyết định hoãn áp thuế đối ứng 90 ngày của Mỹ
Thông tư chính thức có hiệu lực từ ngày 11/4/2025, mở rộng phạm vi áp dụng cho:
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng;
- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo và không giữ chức vụ;
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ;
- Lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Căn cứ xét hưởng chế độ nghỉ hưu
Chế độ nghỉ hưu được chia theo hai mốc thời gian:
- Nghỉ trong vòng 12 tháng kể từ khi quyết định sáp nhập có hiệu lực;
- Nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi.
Mức lương cơ sở được dùng để tính chế độ là 2,34 triệu đồng/tháng theo quy định hiện hành.
Thời gian nghỉ hưu trước tuổi tối đa không vượt quá 60 tháng so với hạn tuổi phục vụ cao nhất. Thời gian này cũng là căn cứ để tính trợ cấp một lần, trợ cấp phục viên, thôi việc nếu có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Chi tiết các mức trợ cấp
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi từ 2–5 năm:
Người nghỉ được 3 khoản trợ cấp:
- Trợ cấp hưu trí một lần:
- Nếu nghỉ trong vòng 12 tháng kể từ thời điểm sáp nhập: tính bằng lương hiện hưởng x số tháng nghỉ sớm.
- Nếu nghỉ từ tháng 13 trở đi: hệ số chỉ còn 0,5 tháng lương cho mỗi tháng nghỉ sớm.
- Trợ cấp cho mỗi năm nghỉ trước tuổi: bằng 5 tháng lương hiện hưởng.
- Trợ cấp theo thời gian công tác:
- 20 năm đầu: mỗi năm tương ứng 5 tháng lương.
- Từ năm thứ 21 trở đi: mỗi năm nhận 0,5 tháng lương.
Ví dụ cụ thể:
- Một đại tá sinh tháng 5/1971, nhập ngũ từ tháng 2/1990, hiện công tác tại Cục A, Bộ Tổng tham mưu.
- Theo quy định, ông được nghỉ hưu vào tháng 5/2029 ở tuổi 58.
- Nhưng do đơn vị sáp nhập tháng 3/2025, ông được cho nghỉ từ 1/6/2025 khi mới 54 tuổi.
- Tổng thời gian đóng BHXH: 35 năm 4 tháng, lương trước nghỉ: 30 triệu đồng/tháng.
Tổng trợ cấp ông được hưởng lên tới 2,422 tỷ đồng, gồm:
- Trợ cấp hưu trí một lần: 1,44 tỷ đồng
- Trợ cấp năm nghỉ trước tuổi: 600 triệu đồng
- Trợ cấp theo thời gian công tác: 382,5 triệu đồng
Trường hợp nghỉ trước tuổi từ 5–10 năm:
Người nghỉ vẫn hưởng 3 khoản trợ cấp:
- Trợ cấp hưu trí một lần: bằng 0,9 tháng lương x 60 tháng nếu nghỉ trong vòng 12 tháng, giảm còn 0,45 nếu nghỉ sau đó.
- Trợ cấp cho mỗi năm nghỉ trước tuổi: 4 tháng lương.
- Trợ cấp theo thời gian đóng BHXH: giống trường hợp trên.
Trường hợp nghỉ trước tuổi 2 năm:
- Hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm = lương hiện hưởng x số tháng nghỉ sớm.
Chế độ cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp phục viên sớm
Nếu nghỉ sớm 2 năm so với tuổi phục vụ:
- Trợ cấp một lần: bằng 0,8 tháng lương x số tháng tính trợ cấp phục viên (giảm còn 0,4 nếu nghỉ từ tháng 13 trở đi).
- Trợ cấp cho số năm công tác: bằng 1,5 tháng lương x số năm đóng BHXH.
- Trợ cấp tìm việc: bằng 3 tháng lương hiện hưởng.
Chính sách cho công nhân, viên chức quốc phòng và người làm công tác cơ yếu
Nếu thôi việc và có tuổi đời từ 2 năm trở lên so với trần phục vụ, được hưởng:
- Trợ cấp thôi việc;
- Trợ cấp một lần theo thời gian đóng BHXH giống như quân nhân chuyên nghiệp phục viên.
Tình hình tinh gọn tổ chức trong Quân đội
Tính đến ngày 15/12/2024, toàn quân đã:
- Điều chỉnh gần 2.900 tổ chức;
- Giảm 1 tổng cục, 2 quân đoàn, 37 cấp cục và gần 300 phòng ban.
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho quân nhân khi tinh gọn bộ máy không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong quân đội mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và tổ chức nhân sự. Việc nắm rõ quy định mới giúp các đối tượng thuộc diện điều chỉnh chủ động tính toán, lên kế hoạch cho giai đoạn chuyển tiếp nghề nghiệp một cách hợp lý và thuận lợi.