Báo cáo giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhấn mạnh yêu cầu cấp thiết phát triển nhân lực chất lượng cao, nhất là ở ngành mũi nhọn.
- Bão số 7 có thể hình thành từ áp thấp nhiệt đới
- Ca cao – Trái tim thật sự của socola
- Gia Lai: 9 trẻ em nhập viện vì ngộ độc sau khi ăn thịt cóc
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn vừa ký Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về giám sát chuyên đề phát triển và sử dụng nguồn nhân lực. Theo đánh giá, Việt Nam đang thiếu hụt nhân lực chất lượng cao trong nhiều lĩnh vực quan trọng, từ công nghệ, kinh tế mới đến công nghiệp quốc phòng.
Nhân lực chất lượng cao chưa đáp ứng yêu cầu thị trường
Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho biết, mặc dù nguồn nhân lực tăng về số lượng và chất lượng, nhưng tốc độ cải thiện chưa nhanh, chưa tạo được sự bứt phá. Tỷ lệ lao động nông nghiệp còn cao, cơ cấu lao động chuyển dịch chậm, nhân lực chất lượng cao lại phân bố không đều.
Nhiều địa phương thiếu hụt cán bộ giỏi, trong khi các đô thị lớn tập trung phần lớn nhân lực trình độ cao. Bên cạnh đó, chính sách đãi ngộ chưa đủ sức cạnh tranh, môi trường làm việc thiếu hấp dẫn khiến việc thu hút và giữ chân chuyên gia đầu ngành, “tổng công trình sư” gặp khó khăn.
Đầu tư cho đào tạo nhân lực chất lượng cao còn hạn chế
Công tác đào tạo nhân lực, đặc biệt là đào tạo theo chuẩn quốc tế; chưa được đầu tư xứng tầm. Cơ chế tài chính cho phát triển nhân lực chất lượng cao chưa tương xứng với vai trò “đột phá chiến lược”. Chính sách trọng dụng nhân tài cũng chậm đổi mới, chưa khuyến khích sáng tạo và gắn bó lâu dài.
Hệ thống giáo dục đại học tuy có cải thiện; tỷ lệ giảng viên tiến sĩ, giáo sư tăng; nhưng vẫn còn nhiều hạn chế trong việc đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động.
Giải pháp phát triển nhân lực cho giai đoạn mới
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề xuất Chính phủ cần giao một cơ quan chủ trì phát triển nguồn nhân lực; có nhiệm vụ dự báo; hoạch định chiến lược quốc gia, đồng thời giám sát kết quả triển khai.
Bên cạnh đó, cần tập trung đầu tư các trường đại học; cơ sở giáo dục nghề nghiệp trọng điểm gắn với nhóm ngành ưu tiên. Chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao cần đi kèm các giải pháp luân chuyển trí thức trẻ; bác sĩ, giảng viên, chuyên gia về các vùng khó khăn.
Cơ quan giám sát cũng nhấn mạnh việc chú trọng thu hút sinh viên du học; Việt kiều, nhà khoa học nước ngoài trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo; bán dẫn, công nghệ cao… nhằm hình thành các nhóm nghiên cứu mạnh, phục vụ chiến lược phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Theo: Dân Trí