Từ năm 2026, cách tính lương hưu có nhiều thay đổi, trong đó nam và nữ cần số năm đóng bảo hiểm khác nhau để hưởng mức tối đa là 75%.
- Thiên Đàn: Thông điệp về sự trường tồn trong ngoại giao Tập – Trump
- Vụ tai nạn ở Hà Tĩnh: Người phơi thóc có chịu trách nhiệm?
- Truy sát tại Nghệ An: Án tù cho hai anh em sau mâu thuẫn quán nhậu
Lương hưu quy định mới về thời gian đóng cho nam và nữ
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ giữa năm 2025, công thức tính toán mức hưởng sẽ có sự điều chỉnh cụ thể bắt đầu từ năm 2026. Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa được ấn định ở mức 75% mức bình quân tiền lương. Nếu người lao động đóng vượt khung thời gian tương ứng với mức hưởng này, phần dư ra sẽ được chi trả dưới dạng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Đối với lao động nữ, quy định xác định 15 năm đóng bảo hiểm đầu tiên tương đương với tỷ lệ hưởng 45%. Sau mốc thời gian này, mỗi năm tham gia đóng bảo hiểm tiếp theo sẽ được cộng thêm 2% vào tỷ lệ hưởng. Do đó, để đạt được mức hưởng tối đa 75%, lao động nữ cần tích lũy đủ 30 năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
Lao động nam cần có 20 năm đóng bảo hiểm để đạt mức hưởng khởi điểm 45% và mỗi năm kế tiếp cũng được tính thêm 2%. Như vậy, nam giới phải có đủ 35 năm đóng bảo hiểm mới được nhận mức lương hưu tối đa 75%. Một điểm khác biệt dành cho nam giới là những người đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm sẽ được tính mức 40% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm cộng thêm 1%.
Cách tăng mức hưởng và quy định về nghỉ hưu sớm
Trong trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi quy định mà không thuộc các diện đặc biệt, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ bị giảm trừ. Cụ thể, mỗi năm nghỉ hưu sớm sẽ bị trừ 2% vào tỷ lệ hưởng, nếu có tháng lẻ dưới 6 tháng thì không bị trừ, còn từ 6 đến dưới 12 tháng bị trừ 1%. Riêng với bảo hiểm tự nguyện, người tham gia có quyền lựa chọn mức thu nhập làm căn cứ đóng phù hợp với điều kiện kinh tế của mình.
Để cải thiện mức lương hưu sau này, cơ quan chức năng đưa ra một số giải pháp nhằm tăng quyền lợi hợp pháp của người tham gia. Người lao động có thể cân nhắc việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc dựa trên mức tiền lương cao hơn để nâng cao bình quân thu nhập làm căn cứ tính hưởng. Việc duy trì thời gian tham gia càng dài với mức đóng càng cao sẽ đảm bảo khoản lương hưu nhận được hằng tháng lớn hơn.
Ngoài ra, một lựa chọn khác là tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, một loại hình tự nguyện hoạt động theo nguyên tắc thị trường. Hình thức này cho phép cá nhân và doanh nghiệp cùng đóng góp vào tài khoản hưu trí riêng biệt để bổ sung nguồn thu nhập khi về già. Hiện nay, các chính sách về thuế cũng có những ưu đãi nhất định đối với những người tham gia vào loại hình bảo hiểm bổ sung này.
Theo: Báo Người Lao Động