Cán bộ không chuyên trách cấp xã sau nhiều năm gắn bó đang đối mặt với khó khăn tìm việc ở tuổi ngoài 40 khi thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
- Bảo vệ rừng Cấm: Di sản sáu thế kỷ của người dân Thọ Linh
- Người đàn ông nhảy sông tử thần cứu cô gái tại cầu Sêrêpốk
- Mỹ tiêu hủy hai máy bay vận tải khi giải cứu phi công tại Iran
Khó khăn tìm việc của cán bộ không chuyên trách ở tuổi ngoài 40
Chị T.T.M, một người dân tại xã Bắc Quang, tỉnh Tuyên Quang, vừa quyết định rời khỏi công việc tại ủy ban xã sau 16 năm gắn bó. Với tấm bằng đại học ngành công tác xã hội, chị từng hy vọng có thể ứng tuyển vào các bệnh viện tư nhân hoặc làm nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp địa phương. Tuy nhiên, thực tế tìm việc trở nên khắc nghiệt khi chị đã bước sang tuổi 41.
Nhiều đơn vị tuyển dụng đưa ra yêu cầu khắt khe về độ tuổi, thường chỉ ưu tiên lao động dưới 30 hoặc 35 tuổi. Sau những lần bị từ chối hồ sơ, chị M. thử tìm việc bán hàng tại siêu thị nhưng mức lương đề xuất chỉ từ 3,5 đến 4 triệu đồng mỗi tháng cho thời gian làm việc kéo dài. Hiện tại, người phụ nữ này phải duy trì kinh tế gia đình bằng cách bán thuốc nam gia truyền với thu nhập bấp bênh, chỉ khoảng 1-2 triệu đồng mỗi tháng.
Trước đó, khi còn làm việc tại xã với các vai trò như Phó Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy, chị có thu nhập khoảng 6 triệu đồng và là trụ cột kinh tế chính của gia đình.Dù đã nỗ lực học tập để hoàn thành bằng đại học vào năm 2022, nhưng do quy định yêu cầu phải có bằng từ 5 năm trở lên mới đủ điều kiện xét tuyển công chức, chị đã lỡ mất cơ hội này. Chị quyết định nghỉ việc từ ngày 1/4 để hưởng chế độ hỗ trợ một lần khoảng 200 triệu đồng và bắt đầu hành trình tìm kiếm công việc mới.
Thách thức từ chính sách tinh giản và cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp
Tình trạng của chị M. không phải là cá biệt trong bối cảnh tỉnh Tuyên Quang đang rà soát và thực hiện tinh giản biên chế đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Theo Sở Nội vụ tỉnh này, việc lập danh sách những người thuộc diện tinh giản phải hoàn tất trước ngày 5/4 để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí chi trả chế độ. Sau thời điểm này, các hồ sơ mới sẽ không được xem xét để đảm bảo tiến độ chung của địa phương.
Trong khi đó, tại các địa phương khác như Đắk Lắk, một số người vẫn đang nỗ lực ôn tập để tham gia kỳ sát hạch vào công chức. Anh T.G.K., một người có 15 năm làm việc tại phường Phú Yên, đang chuẩn bị cho kỳ thi viết và vấn đáp để hy vọng chuyển sang vị trí chuyên viên văn phòng. Đây là nỗ lực cuối cùng cho những người đủ điều kiện trước khi thời hạn kết thúc hoạt động của nhóm không chuyên trách vào ngày 31/5 tới đây.
Những trường hợp không đủ điều kiện tiếp nhận vào công chức sẽ buộc phải nghỉ việc và nhận chính sách hỗ trợ theo quy định. Câu chuyện tìm kiếm sinh kế mới của những người đã dành cả tuổi thanh xuân cho các vị trí tại địa phương vẫn là một bài toán khó khi họ phải bắt đầu lại ở độ tuổi không còn trẻ. Dù còn nhiều chông gai phía trước, những người như chị M. vẫn đang cố gắng tìm kiếm việc làm mỗi ngày để ổn định cuộc sống tương lai.
Theo: Báo Dân trí