Dù sở hữu khối tài sản khổng lồ đủ sống nhiều đời, các tỷ phú như Warren Buffett hay Elon Musk vẫn làm việc miệt mài nhờ động lực nội tại và khát khao tạo giá trị.
- Học bổng ngành khoa học cơ bản: Cơ hội mới cho sinh viên tài năng
- Nghiên cứu quốc tế về cà phê mang thêm tín hiệu tích cực cho người dùng thường xuyên
- Bí mật thành công của trẻ qua nghiên cứu kéo dài 75 năm
Động lực nội tại và niềm đam mê giải quyết thách thức thay vì áp lực tài chính
Đối với những người đã đạt đến ngưỡng tự do tài chính, tiền bạc không còn là mục tiêu hàng đầu khiến họ phải rời giường mỗi sáng. Tâm lý học gọi đây là “động lực nội tại”, khi một người hành động vì sự thôi thúc từ bên trong thay vì áp lực cơm áo gạo tiền từ bên ngoài. Warren Buffett ở tuổi ngoài 90 vẫn duy trì thói quen đọc báo cáo tài chính và đầu tư vì ông thực sự tìm thấy niềm vui trong quá trình làm việc.
Elon Musk – vị tỉ phú nổi tiếng với lịch làm việc dày đặc. Còn Bill Gates thì sau khi rời vai trò điều hành Microsoft vẫn dành phần lớn thời gian cho quỹ từ thiện, nghiên cứu các vấn đề toàn cầu và đọc hàng chục cuốn sách mỗi năm. Khi công việc trở thành đam mê hoặc sứ mệnh cá nhân, não bộ sẽ tiết ra dopamine trong suốt quá trình giải quyết vấn đề, giúp họ duy trì sự hứng thú mà không thấy mệt mỏi.
Những người giàu có thường làm việc vì muốn chinh phục các thử thách mới và sáng tạo ra những điều có giá trị. Điều này giải thích tại sao nhiều tỷ phú có thể ngồi hàng giờ nghiên cứu chiến lược kinh doanh hay phân tích dữ liệu một cách say mê. Sự khác biệt nằm ở chỗ họ đang được làm những gì mình “muốn làm” chứ không phải những gì “phải làm”. Chính trạng thái hứng thú thực sự này đã xóa tan cảm giác chán nản thường thấy ở những người đi làm chỉ vì mục tiêu sinh tồn.
Quyền tự chủ trong công việc và khát vọng để lại di sản cho cộng đồng
Một yếu tố then chốt giúp người giàu duy trì năng lượng làm việc là quyền tự chủ và khả năng kiểm soát hoàn toàn cuộc chơi của chính mình. Họ không phải chịu đựng cảm giác bị ép buộc hay kẹt trong những quy trình rườm rà, mà được toàn quyền quyết định mục tiêu và cách thức thực hiện. Cảm giác được làm chủ cuộc đời mình là nhu cầu tâm lý rất lớn của con người, giúp tăng mức độ hài lòng và giảm thiểu áp lực tiêu cực. Khi không còn bị kiểm soát, công việc trở thành một không gian để họ thể hiện bản sắc và năng lực cá nhân một cách tối đa.
Bên cạnh đó, nhu cầu tạo ra giá trị và đóng góp cho xã hội trở thành động lực mạnh mẽ khi các nhu cầu vật chất đã được thỏa mãn. Việc xây dựng di sản và thấy mình vẫn có ích cho cộng đồng giúp họ tránh khỏi cảm giác trống rỗng thường gặp khi nghỉ hưu quá sớm. Thực tế, con người luôn cần cảm giác tiến bộ và được kết nối với một mục đích lớn lao hơn là chỉ nghỉ ngơi vô tận. Do đó, người giàu vẫn làm việc không phải vì họ cần thêm tiền, mà vì họ đã bước sang giai đoạn làm việc để khẳng định ý nghĩa sự tồn tại của bản thân.
Theo: Báo Văn hoá