Đắk Lắk – Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk thành lập 6 tổ công tác để rà soát hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức nghỉ theo chính sách tại Nghị định 178 và Nghị định 67, sau khi phát hiện nhiều trường hợp chưa phù hợp quy định.
- Thứ trưởng Y tế Trần Văn Thuấn bị bắt: Hé lộ vốn Việt Mỹ tăng 17 lần
- Fedorov cân nhắc tranh cử tổng thống Ukraine
- Vụ án ACV: Lãnh đạo tổng công ty bị khởi tố với ba tội danh
Ngày 08/9, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk ban hành quyết định thành lập các tổ công tác, thực hiện theo Công văn số 9624/BNV-TCBC ngày 29/8/2026 của Bộ Nội vụ. Động thái này được triển khai sau khi Kiểm toán Nhà nước chỉ ra hàng loạt vấn đề trong hồ sơ thực hiện chính sách tại địa phương.
Mỗi tổ có 6 thành viên, riêng Tổ 6 gồm 7 người; tổ trưởng là một Phó Giám đốc Sở Nội vụ. Các tổ được yêu cầu hoàn thành việc rà soát và báo cáo Đảng ủy, lãnh đạo Sở trước 11h ngày 11/9/2026
Ông Trương Công Thái, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, cho biết địa phương đã giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các đơn vị khẩn trương rà soát, giải trình làm rõ từng kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng thất thoát, lãng phí ngân sách nhà nước.
Nghị định 178 quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, sau đó được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67. Qua kiểm tra, cơ quan chức năng phát hiện 45 trường hợp tại Đắk Lắk nghỉ với lý do không đáp ứng yêu cầu hoặc tiêu chuẩn vị trí việc làm, trong khi kết quả đánh giá của 3 năm trước đó đều từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Ngoài nhóm trên, 19 trường hợp nghỉ vì lý do sức khỏe được xác định có hồ sơ chưa đủ căn cứ; 46 trường hợp có thời điểm nghỉ sau ngày 1/9/2025 chưa phù hợp quy định.Việc phê duyệt sau ngày 1/7/2025 cũng dẫn đến thay đổi chính sách đối với 50 trường hợp.
Trước khi đợt rà soát diện rộng được triển khai, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã tự kiểm tra và phát hiện một trường hợp nghỉ thôi việc không đúng đối tượng. Sở đề nghị UBND tỉnh hủy quyết định và thu hồi 778.825 triệu đồng đã chi.
Những con số này cho thấy việc thực hiện chính sách không chỉ nằm ở khâu ban hành quyết định mà còn phụ thuộc vào việc xác định đúng đối tượng, căn cứ và thời điểm áp dụng. Một trường hợp đã phải đề nghị thu hồi gần 779 triệu đồng, trong khi 6 tổ công tác được huy động để rà soát toàn bộ hồ sơ, cho thấy yêu cầu làm rõ trách nhiệm không dừng ở việc kiểm tra giấy tờ.
Khi chính sách nghỉ việc được thực hiện không đúng đối tượng, khoản tiền ngân sách đã chi cũng trở thành vấn đề phải xử lý.
Nguyễn Quyến (tổng hợp)