Từ 1/7/2025, cán bộ, công chức không nghỉ hết phép năm do yêu cầu công vụ sẽ được thanh toán tiền. Quy định này nằm trong Luật Cán bộ, công chức sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua.
- Chủ tịch Phúc Sơn nói có 2.300 lô đất, 500 cây vàng để khắc phục hậu quả
- 18 kg vàng nghi nhập lậu bị bỏ lại gần biên giới Campuchia
- Hưng Yên – Hai công nhân tử vong do điện giật khi sửa đường dây trung thế
Thanh toán ngày nghỉ chưa sử dụng: Nội dung đáng chú ý trong luật sửa đổi
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức vừa được Quốc hội khóa XV thông qua chiều 24/6. Một trong những nội dung nổi bật là quy định về việc thanh toán tiền cho ngày nghỉ phép chưa sử dụng hết trong năm đối với cán bộ, công chức. Theo đó, nếu vì lý do công vụ, cán bộ, công chức không thể nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định, thì được thanh toán bằng tiền đối với số ngày chưa nghỉ.
Cụ thể, quy định này nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động trong khu vực công, đồng thời khuyến khích cán bộ, công chức toàn tâm thực hiện nhiệm vụ. Trước đây, nhiều trường hợp không được nghỉ phép do yêu cầu nhiệm vụ, nhưng không có cơ chế hỗ trợ phù hợp, gây nên tâm lý thiệt thòi trong đội ngũ công chức. Việc bổ sung quy định này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, đồng thời tạo động lực làm việc bền vững cho người lao động trong khu vực công.
Không thanh toán tiền nếu tự nguyện không nghỉ hết phép
Tuy nhiên, quy định mới cũng nêu rõ, việc thanh toán tiền cho những ngày nghỉ chưa sử dụng chỉ áp dụng trong trường hợp vì lý do công vụ mà không nghỉ được, còn nếu tự nguyện không nghỉ thì sẽ không được thanh toán. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và tránh việc lạm dụng quyền nghỉ phép để nhận thêm thu nhập.
Bộ luật mới khuyến khích cán bộ, công chức sử dụng đầy đủ ngày nghỉ phép để phục hồi sức khỏe, duy trì năng suất làm việc và cân bằng cuộc sống. Đồng thời, các cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức cũng được yêu cầu bố trí công việc hợp lý để bảo đảm quyền nghỉ của người lao động. Quy định này được kỳ vọng giúp thay đổi văn hóa làm việc “ngại nghỉ phép” trong khu vực công, đồng thời nâng cao hiệu quả sử dụng ngày nghỉ và hiệu suất lao động trong dài hạn.
Áp dụng từ 1/7/2025, đảm bảo quyền lợi công chức
Các nội dung sửa đổi sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, tạo cơ sở pháp lý rõ ràng hơn cho các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và viên chức. Ngoài quy định về thanh toán tiền nghỉ phép, Luật sửa đổi còn điều chỉnh nhiều nội dung liên quan đến đánh giá cán bộ, kỷ luật, tuyển dụng và quy trình bổ nhiệm.
Việc Quốc hội thông qua sửa đổi này cho thấy nỗ lực của cơ quan lập pháp trong việc cải thiện môi trường làm việc công vụ, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Đồng thời, đây cũng là một bước tiến quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động khu vực công trong thời đại mới.
Theo: VTC News