Dự luật Viên chức sửa đổi đề xuất phân loại nhiệm vụ, mở rộng tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công, bảo đảm dịch vụ công cơ bản thiết yếu.

Tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập theo tính chất nhiệm vụ

Dự thảo Luật Viên chức sửa đổi đề xuất đổi mới cơ chế phân loại đơn vị sự nghiệp công lập dựa trên tính chất nhiệm vụ và phương thức cung cấp dịch vụ. Nhiệm vụ chia làm ba nhóm: quản lý nhà nước, dịch vụ công cơ bản thiết yếu và dịch vụ công theo cơ chế thị trường.

Phương thức cung cấp cũng thay đổi, bao gồm: Nhà nước bảo đảm 100%, giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc khoán theo sản phẩm, kết quả đầu ra. Cách phân loại này giúp phân bổ nguồn lực hợp lý, bảo đảm Nhà nước giữ vai trò chủ đạo trong cung ứng dịch vụ công quan trọng, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa và khu vực khó khăn.

Tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập gắn với cơ cấu lại bộ máy

Việc tăng quyền tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập nhằm nâng cao tính linh hoạt, khuyến khích áp dụng mô hình quản trị hiện đại và minh bạch. Các đơn vị có thể chủ động hơn trong tuyển dụng, tài chính và phương thức hoạt động, từ đó tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý.

Bộ Nội vụ cho rằng, cơ chế này sẽ giúp gắn tinh giản biên chế với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Nhà nước vẫn đầu tư trọng điểm vào dịch vụ công cơ bản, trong khi các đơn vị tự chủ có thêm động lực phát triển theo hướng chuyên nghiệp, cạnh tranh.

Gắn tự chủ với giáo dục và đào tạo

Dự luật nhấn mạnh cơ chế đặc thù đối với giáo dục và đào tạo. Các cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp được bảo đảm quyền tự chủ toàn diện, không phụ thuộc vào mức độ tự chủ tài chính.

Điều này phù hợp với nghị quyết của Trung ương, yêu cầu đổi mới mạnh mẽ thể chế, chính sách phát triển giáo dục. Tự chủ trong giáo dục vừa giúp nâng cao chất lượng đào tạo, vừa thu hút nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu xã hội trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu.

Theo: VnExpress