Bộ Tài chính đề xuất tổ chức lại 20 chi cục thuế khu vực hiện nay thành 34 đơn vị cấp tỉnh, phù hợp với phương án sắp xếp hành chính mới. Đề xuất này nhằm giải quyết những bất cập về địa bàn quản lý, khối lượng công việc tăng vọt và đảm bảo hiệu quả phối hợp với chính quyền địa phương.

Bỏ cấp huyện, tổ chức lại phù hợp mô hình chính quyền 2 cấp

Trong hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 29/2025, Bộ Tài chính đề xuất tổ chức lại các đơn vị ngành dọc tại địa phương để phù hợp với mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Cụ thể, Bộ Tài chính kiến nghị tổ chức lại 20 chi cục thuế khu vực hiện tại thành 34 chi cục thuế cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, tăng thêm 14 đơn vị. Việc tổ chức mới này sẽ giúp đồng bộ với phương án chia lại đơn vị hành chính, đồng thời khắc phục tình trạng địa bàn quản lý rộng, manh mún, không trùng khớp giữa tổ chức thuế và đơn vị hành chính.

Khối lượng công việc tăng gấp nhiều lần, quản lý chồng chéo

Bộ Tài chính cho biết sau gần 4 tháng sắp xếp lại bộ máy, toàn ngành đã giảm được khoảng 3.600 đầu mối và tinh giản gần 8.000 công chức, viên chức, người lao động. Tuy nhiên, thực tế triển khai cho thấy nhiều bất cập nảy sinh sau khi tổ chức lại theo mô hình liên huyện hoặc khu vực.

Tại nhiều nơi, chi cục thuế khu vực phải quản lý địa bàn rộng tới 30.000 – 40.000 km², khoảng cách từ điểm xa nhất đến trụ sở chính trên 100 – 200 km. Khối lượng công việc tăng từ 3–4 lần so với trước, trong khi việc phối hợp với chính quyền địa phương lại gặp khó khăn vì không đặt trụ sở tại địa bàn.

Khi không còn cấp hành chính huyện, cơ quan thuế phải quản lý trực tiếp đến cấp xã, khiến đầu mối phối hợp tăng 5 – 6 lần, dẫn đến quá tải.

Biên chế “phình to”, thách thức trong quản lý và cơ sở vật chất

Một số chi cục thuế khu vực hiện có biên chế rất lớn:

2 đơn vị có khoảng 4.000 công chức

16 đơn vị có từ 1.000 đến hơn 2.000 công chức

2 đơn vị có gần 1.000 người

Việc tổ chức quy mô lớn như vậy gây khó khăn trong quản lý nhân sự và bố trí cơ sở vật chất. Tình trạng vừa thiếu, vừa thừa trụ sở, cùng hệ thống CNTT, phòng làm việc không đồng bộ đang là rào cản lớn với hiệu quả hoạt động.

Đề xuất sắp xếp thống kê, bảo hiểm xã hội theo hướng tương tự

Cùng với ngành thuế, Bộ Tài chính cũng đề xuất sắp xếp lại các cơ quan thống kê và bảo hiểm xã hội địa phương:

Cơ quan thống kê: Tổ chức lại từ 63 chi cục thành 34 thống kê cấp tỉnh, giảm 29 đơn vị.

Bảo hiểm xã hội: Tổ chức lại 35 đơn vị khu vực thành 34 bảo hiểm xã hội cấp tỉnh, giảm 1 đơn vị.

Các đội nghiệp vụ cấp huyện sẽ chuyển thành cơ sở trực thuộc tỉnh để quản lý trực tiếp tại cấp xã, phù hợp với thực tiễn không còn cấp huyện sau sáp nhập hành chính.

Đảm bảo tinh gọn bộ máy, sát với thực tế hành chính mới

Bộ Tài chính khẳng định, đề xuất tổ chức lại theo hướng trên nhằm đảm bảo hoạt động của các tổ chức ngành dọc phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tránh chồng chéo quản lý, tăng hiệu quả phối hợp, giảm thiểu bất cập trong chỉ đạo, điều hành và sử dụng nguồn lực công.

Dự thảo nghị định sửa đổi sẽ tiếp tục được lấy ý kiến, hoàn thiện trình Chính phủ phê duyệt trong thời gian tới.

Theo: VietNamNet