Người lao động đã hoàn thành nghĩa vụ đóng BHXH đủ 20 năm nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thường băn khoăn về quyền lợi. Họ lo lắng không biết có thể nhận lương hưu sớm hay phải đợi đến tuổi quy định.

Điều kiện để được hưởng lương hưu

Theo Luật BHXH 2024, người lao động đủ 15 năm đóng và đủ tuổi hưu sẽ được nhận lương hưu hằng tháng. Một số trường hợp đặc thù như lao động nặng nhọc, độc hại, vùng đặc biệt khó khăn hoặc suy giảm sức khỏe có thể nghỉ hưu sớm. Nếu đã đóng 20 năm nhưng chưa đến tuổi hưu, người lao động chỉ được nghỉ sớm khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Tuy nhiên, mức lương hưu sẽ thấp hơn so với người nghỉ đúng tuổi.

Trường hợp hưởng trợ cấp một lần

Với người lao động đã dừng đóng BHXH nhưng chưa đủ điều kiện nhận lương hưu, pháp luật cho phép họ chọn trợ cấp một lần. Quyền lợi này áp dụng cho người ra nước ngoài định cư, mắc bệnh hiểm nghèo, suy giảm khả năng lao động 81% hoặc khuyết tật đặc biệt nặng. Khoản 6 Điều 70 Luật BHXH 2024 nêu rõ: nếu đồng thời đủ điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp một lần, người lao động có quyền chọn chế độ phù hợp. Đây là điểm mới, tạo sự linh hoạt, giúp người lao động cân nhắc dựa trên thực tế sức khỏe, tuổi đời và hoàn cảnh kinh tế.

Với trường hợp ông Nguyễn Anh X., viên chức nhà nước đã đóng BHXH 20 năm nhưng nghỉ việc sớm, việc lựa chọn chế độ cần tính toán kỹ. Người lao động nên liên hệ cơ quan BHXH để được tư vấn trực tiếp, tránh mất quyền lợi chính đáng.

Theo: Khai Mở