Bộ trưởng Nội vụ: Cải cách bộ máy cần tinh thần cống hiến, chính sách phải phù hợp điều kiện quốc gia

Việc sắp xếp lại đơn vị hành chính, tinh gọn bộ máy và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ là yêu cầu tất yếu trong giai đoạn hiện nay. Tuy nhiên, theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, quá trình này đòi hỏi sự hy sinh, tinh thần trách nhiệm cao và không thể đặt ra những yêu cầu vượt quá năng lực thực tế của đất nước.

Cần vượt qua tâm tư để cống hiến

Chiều 17/6, giải trình trước Quốc hội, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, việc sắp xếp đơn vị hành chính gắn liền với tái cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là bước đi then chốt để xây dựng mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Tuy thừa nhận việc sắp xếp sẽ gây xáo trộn và nảy sinh tâm tư trong cán bộ, bà khẳng định:

“Một cuộc cách mạng lớn không thể không có hy sinh, thiệt thòi. Chúng ta đã chọn cống hiến thì phải chấp nhận. Chính sách phải trong khả năng của quốc gia, nhất là hiện nay.”

Bà Trà mong cán bộ các cấp giữ vững tinh thần phục vụ, gác lại tâm tư để đồng hành cùng đất nước trong giai đoạn phát triển đầy thử thách.

Cán bộ cấp xã phải đa năng, chuyên nghiệp

Bộ trưởng nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, đa năng, có tư duy đổi mới và đạo đức rõ ràng, đặc biệt ở cấp xã – nơi gần dân nhất.

Luật Cán bộ, công chức (dự kiến có hiệu lực từ 1/7) sẽ là công cụ quan trọng để đổi mới nền công vụ. Sau khi luật thông qua, Bộ Nội vụ sẽ ban hành các nghị định hướng dẫn, tập trung đào tạo và xây dựng văn hóa công vụ dựa trên hiệu quả phục vụ nhân dân, đề cao tinh thần liêm chính, tận tụy.

Chính sách nhân văn, giữ chân người tài

Đại biểu Trịnh Xuân An phát biểu tại Quốc hội.(Ảnh VnExpress)

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng đề nghị các địa phương thực hiện nghiêm việc đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức bị ảnh hưởng. Theo bà, đây là bộ chính sách nhân văn, vừa tinh gọn được đội ngũ, vừa tạo điều kiện giữ chân người giỏi, thu hút nhân tài.

Bộ Nội vụ sẽ phối hợp rà soát toàn diện năng lực đội ngũ, đặc biệt là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp, để bảo đảm mô hình mới được vận hành hiệu quả.

Cần công cụ đánh giá và tăng thực quyền cho địa phương

Đại biểu Trịnh Xuân An cho rằng cải cách hành chính chỉ hiệu quả khi được tổ chức thực thi tốt. “Chính sách có thể rất đúng, nhưng nếu thiếu thực tiễn, thiếu người thực hiện có tâm thì sẽ bị vô hiệu hóa.”

Ông đề xuất xây dựng công cụ đánh giá năng lực, trách nhiệm cán bộ – đặc biệt ở những vị trí thường xuyên tiếp xúc người dân như đất đai, thuế, thị trường. Ngoài ra, cần đẩy mạnh phân quyền, tăng tỷ lệ điều tiết ngân sách cho các địa phương đặc thù như Đồng Nai, để tạo dư địa phát triển sau sáp nhập.

Kiến nghị xử lý dứt điểm các dự án tồn đọng

Liên quan việc xử lý các dự án chậm tiến độ, đại biểu An ủng hộ sự quyết liệt của Chính phủ nhưng lưu ý cần giải pháp tổng thể cho hơn 2.200 dự án vướng mắc trên cả nước – không chỉ tập trung vào một vài địa phương lớn.

Ông cũng đề nghị Quốc hội, Chính phủ thực hiện nghiêm Nghị quyết 74 về tiết kiệm, chống lãng phí, xử lý dứt điểm 55 dự án không hiệu quả và hơn 800 dự án chưa triển khai – nhằm giải phóng đất đai, đưa nguồn lực phục vụ phát triển kinh tế – xã hội.

Theo VnExpress