Tăng lương gấp đôi không chỉ là đãi ngộ, mà là lời cam kết với tương lai giáo dục. Muốn có nhà giáo ưu tú, phải dám trả lương xứng tầm.

Tăng gấp đôi, gấp ba lương để chọn đúng người tài

Phát biểu tại phiên họp, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế – Tài chính Phan Văn Mãi đề xuất:

“Không chỉ dừng ở mức xếp lương cao nhất trong hệ thống hiện tại, mà cần có chế độ gấp đôi, gấp ba để thật sự tuyển chọn được những nhà giáo ưu tú nhất.”

Ông nhấn mạnh đây không chỉ là vấn đề tiền lương, mà là sự thể hiện chiến lược quốc gia trong việc xây dựng đội ngũ giáo viên chất lượng. Việc đãi ngộ tương xứng sẽ giúp giáo dục thực sự là một nghề có địa vị và sức hút.

Xếp lương cao nhất – Chủ trương đã có, cần cụ thể hóa

Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa – Xã hội Nguyễn Đắc Vinh cho biết dự luật hiện đã thể chế hóa chủ trương “xếp lương nhà giáo ở mức cao nhất trong thang bậc hành chính sự nghiệp”, theo kết luận 91 của Bộ Chính trị.
Tuy nhiên, nhiều đại biểu đề nghị quy định rõ ràng hơn về mức lương, phụ cấp để tránh chung chung, bảo đảm thu hút nhân lực chất lượng cao vào ngành sư phạm.

Tăng lương nhà giáo: Cần lộ trình và tính toán ngân sách

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết: việc tăng lương gấp 2-3 lần như đề xuất là chính đáng, nhưng cần tính toán kỹ lưỡng do ảnh hưởng lớn đến ngân sách.

“Chỉ một điều chỉnh nhỏ cho 1,2 triệu nhà giáo cũng khiến ngân sách thay đổi lớn. Vì vậy, chưa thể nêu cụ thể mức tăng trong luật”, ông nói.

Thay vào đó, dự thảo luật đã đưa ra nguyên tắc làm cơ sở để xây dựng chính sách tiền lương theo lộ trình.

Lương giáo viên hiện tại: Vẫn còn thấp so với kỳ vọng

Theo Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục:

  • Giáo viên mới vào nghề hưởng hệ số 2.34, tương đương khoảng 6,8 triệu đồng/tháng.
  • Giáo viên mầm non hạng III nhận từ gần 3,8 đến 8,8 triệu đồng.
  • Giáo viên hạng I ở bậc phổ thông có thể nhận gần 16 triệu đồng/tháng nếu đạt hệ số cao nhất.

Ngoài lương, giáo viên còn được hưởng các phụ cấp như thâm niên, ưu đãi nghề, chức vụ, tuy nhiên chênh lệch giữa các vùng, bậc học vẫn còn lớn.

Không áp dụng cơ chế lương công lập cho trường ngoài công lập

Với đội ngũ nhà giáo tại cơ sở giáo dục ngoài công lập, dự thảo luật quy định thực hiện chế độ lương theo pháp luật lao động, không áp dụng như khu vực công lập nhằm đảm bảo nguyên tắc tự chủ và xã hội hóa giáo dục.

Tăng lương để giữ và chọn người giỏi cho ngành giáo dục

Trong bối cảnh nhiều giáo viên bỏ nghề vì áp lực và thu nhập thấp, đề xuất tăng chế độ gấp đôi, gấp ba là lời cảnh tỉnh rõ ràng: nếu muốn có giáo dục tốt, phải bắt đầu từ đãi ngộ thầy cô. Quốc hội dự kiến thông qua Luật Nhà giáo vào ngày 13/6 tới.

Theo: VNexpress