Thủ tướng: Không thể tiếp tục “ỉm đi” kiến nghị của doanh nghiệp

Yêu cầu rõ ràng từ người đứng đầu Chính phủ: Mọi vướng mắc của doanh nghiệp phải được giải quyết trong thời hạn cụ thể, chấm dứt tình trạng trì hoãn, im lặng
- Hàng giả tràn lan nhưng “không cơ quan nào chịu trách nhiệm”: Quốc hội yêu cầu sửa luật, siết trách nhiệm quản lý
- .Nghề trồng hoa cúc – Hoài niệm hương sắc một thời
- Bài toán của tương lai: Người lớn chọn thế nào, trẻ nhỏ chịu ra sao?
Nội dung chính
Doanh nghiệp cần giải quyết nhanh – Không thể “ỉm đi”
“Cứ ỉm đi là không được” – Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh tại buổi tọa đàm với cộng đồng doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp nhằm triển khai hiệu quả Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân.
Ông yêu cầu lãnh đạo các bộ, ngành và địa phương phải trả lời, xử lý kiến nghị của doanh nghiệp trong vòng 2 tuần. “Được hay không được cũng phải nói. Giải quyết đến đâu, thông báo đến đấy, chứ không thể giữ trong nội bộ rồi ỉm đi”, Thủ tướng nói.
Thông điệp mạnh mẽ này được đưa ra sau khi bà Mai Kiều Liên – Tổng Giám đốc Vinamilk – đề nghị Chính phủ quy định rõ thời gian xử lý kiến nghị doanh nghiệp, tương tự như cơ chế phản ứng nhanh trong doanh nghiệp: “Chúng tôi yêu cầu cấp dưới báo cáo và người đứng đầu phải quyết trong vòng 48 giờ. Nếu Chính phủ cũng có thời hạn cụ thể thì doanh nghiệp mới không đánh mất cơ hội – có thể đi trước 5-10 năm hoặc tụt hậu đến 50 năm.”
13 năm và một chỉ thị vẫn đang “trói chân” hàng trăm ngàn cơ sở
Nút thắt thể chế không chỉ nằm ở số lượng văn bản mà còn ở tuổi thọ và mức độ chi phối của chúng.
Ông Nguyễn Văn Thân – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam – lấy ví dụ: Chỉ thị 07/CT-TTg ban hành từ năm 2012, liên quan đến cấp phép sản xuất ngoài khu công nghiệp, đến nay vẫn gây khó cho hàng chục ngàn cơ sở.
“Vì sao một chỉ thị 13 năm tuổi vẫn có thể vượt trên cả luật và nghị định để ảnh hưởng đến hàng trăm ngàn doanh nghiệp?” – ông đặt vấn đề và đề nghị bãi bỏ chỉ thị lỗi thời này.
7 tháng, 3 bộ và một văn bản… không trả lời được
Câu chuyện thực tế của ông Nguyễn Quốc Hiệp – Chủ tịch Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Việt Nam – cho thấy “tắc nghẽn thể chế” còn nằm ở năng lực thực thi.
Một hồ sơ đấu thầu sử dụng đất phải chờ 5 tháng để Bộ Kế hoạch và Đầu tư trả lời, nhưng chỉ nhận được công văn trích luật, không rõ ràng, đẩy về cho địa phương “tự áp dụng”. Doanh nghiệp tiếp tục phải hỏi thêm Bộ Nông nghiệp và Bộ Tài nguyên & Môi trường. Tổng cộng mất 7 tháng.
“Nếu thực sự có tư duy phục vụ, không ai để doanh nghiệp chờ đợi như vậy,” ông Hiệp nói và kiến nghị các địa phương tổ chức gặp mặt doanh nghiệp định kỳ để rà soát và cải tiến thủ tục hành chính.
16.000 quy định, 30% phải cắt bỏ
Theo báo cáo Chính phủ ngày 20/5/2025:
- Cả nước có 6.358 thủ tục hành chính (TTHC), trong đó 68,8% liên quan đến hoạt động sản xuất – kinh doanh.
- Có tới 8.977 điều kiện kinh doanh, 3.086 mặt hàng kiểm tra chuyên ngành, 886 tiêu chuẩn/quy chuẩn kỹ thuật, cùng 640 chế độ báo cáo.
- Tổng cộng gần 16.000 quy định đang áp lực lên doanh nghiệp.
Thủ tướng yêu cầu loại bỏ ít nhất 30% quy định không còn phù hợp và quyết liệt gỡ các “điểm nghẽn” thể chế trong năm 2025. Tinh thần xây dựng, sửa đổi luật, theo ông, phải đảm bảo nguyên tắc “6 rõ”, “7 rõ” – rõ từ nội dung kế thừa, cắt giảm đến phân quyền và đơn giản hóa TTHC.
Cải cách không chỉ là khẩu hiệu
Thủ tướng nhấn mạnh, cải cách thể chế phải gắn với đổi mới tư duy: chuyển từ “quản lý” sang “phục vụ”, từ bị động sang chủ động, khơi thông mọi nguồn lực phát triển.
Phân cấp – phân quyền phải đi kèm trao quyền, phân bổ nguồn lực và trách nhiệm giải trình. Phải xóa bỏ cơ chế “xin – cho”, tư duy “không biết thì cấm”, “không quản được thì trì hoãn”.
Tuy nhiên, ông cũng cảnh báo: “Nếu tinh thần cải cách chỉ dừng lại ở trung ương mà không ‘thấm’ xuống địa phương – nơi doanh nghiệp tiếp xúc hàng ngày – thì mọi nỗ lực chỉ là cải cách trên giấy.”
Đổi mới thực chất, không thể trì hoãn
Để cải cách thể chế thực sự hiệu quả, cần:
- Đánh giá định kỳ hiệu quả giải quyết kiến nghị doanh nghiệp.
- Minh bạch hóa tiến trình xử lý.
- Trao quyền gắn với trách nhiệm thực thi tại địa phương.
- Cơ chế ràng buộc trách nhiệm.
Mỗi sự chậm trễ hôm nay là một cơ hội phát triển bị đánh mất ngày mai. Nếu coi doanh nghiệp là động lực phát triển quốc gia, thì cải cách thể chế không chỉ là một nhiệm vụ – mà là sứ mệnh toàn hệ thống chính trị.
Theo VietNamNet